在当今数字化快速发展的时代，IT 行业竞争激烈，技术更新换代频繁。对于 IT 人员来说，突破技术发展瓶颈是实现个人职业成长和保持竞争力的关键。

持续学习是突破技术瓶颈的基础。IT 领域的知识和技术不断演进，新的编程语言、框架和工具层出不穷。IT 人员应保持对新技术的敏感性，积极参与线上线下的技术培训、研讨会和讲座。订阅专业的技术博客和论坛，及时了解行业动态，掌握最新的技术趋势。

实践与项目经验至关重要。理论知识固然重要，但只有通过实际项目的应用，才能真正深入理解和掌握技术。主动参与具有挑战性的项目，尝试将新学到的技术应用其中，不仅能够提升技术能力，还能积累宝贵的项目经验。

拓展技术广度和深度。在精通某一领域技术的基础上，适当拓展技术的广度，了解相关领域的知识，有助于在解决复杂问题时提供更多的思路和方法。不断深挖自己擅长的技术领域，成为该领域的专家。

另外，建立良好的技术交流圈也非常有益。与同行、前辈和专家进行交流，分享经验和见解，能够获得新的启发和思路。参与开源项目或者技术社区，不仅能为自己积累声誉，还能在与他人合作的过程中提升技术水平。

最后，培养解决问题的思维能力。面对技术难题，不局限于表面现象，深入分析问题的本质，运用逻辑思维和创新思维寻找解决方案。锻炼自己从不同角度思考问题的能力，培养系统性思维，以应对日益复杂的技术挑战。

IT 人员要突破技术发展瓶颈，需要持续学习新知识，积累实践经验，拓展技术领域，建立交流圈以及培养解决问题的思维能力。只有不断努力和提升自己，才能在竞争激烈的 IT 行业中脱颖而出，实现个人的技术发展和职业目标。